为切实做好2026年夏季高温天气劳动保护工作，维护广大职工安全健康权益，7月7日，郧阳区总工会劳动法律监督委员会向全区各用工单位发出《关于做好高温天气劳动者权益保障及安全生产的提示函》，从压实主体责任、管控高温工时、强化安全生产、完善防暑保障、健全应急处置、畅通维权渠道六个方面作出相关提示，倡导用人单位严守劳动法规，筑牢夏季安全生产防线。

科学安排工时，避免超强度作业。提示函建议各用工单位应依据气象预警动态调整作业计划。日最高气温达40℃以上时，宜停止当日室外露天作业（应急抢险等特殊作业除外）；37℃以上、40℃以下时，宜限制露天作业累计时长并落实轮岗休息制度。同时，不建议安排孕期、哺乳期女职工、未成年工及患有高血压等不适宜高温作业的劳动者从事露天或室内高强度作业。因高温停工、缩时产生的工时调整，不宜随意克扣或降低劳动者正常工资待遇。

紧盯夏季风险，全面排查安全隐患。提醒各用工单位注意夏季高温、高热、高湿天气易发的安全风险，建议全面开展安全生产专项排查整治，重点检查生产设备、电气线路、配电箱、消防设施及作业机具，防范线路老化、超负荷用电等隐患；危化品、易燃物料应放置在阴凉通风区域，远离热源火源；强化施工现场、车间及员工宿舍消防管理，保障消防通道畅通、器材完好。同时，应避免高温时段违章操作、冒险作业和疲劳作业，常态化开展警示教育，提升从业人员应急处置能力。

配齐防暑物资，强化健康保障。倡导各用工单位在露天作业点设置阴凉休息棚，室内高温车间配齐通风降温设备，为一线劳动者供应凉白开、淡盐水及防暑饮品，备足藿香正气水、清凉油等急救药品。应落实岗前健康问询制度，对身体不适人员及时调岗。建立高温应急处置预案，出现中暑症状时立即停止作业、迅速救治，重度中暑或热射病须第一时间送医，并依法足额落实工伤申报及待遇保障。

倡导规范用工，畅通维权渠道。用人单位不宜强制劳动者进行高温作业，也不应因职工拒绝危险作业或反映诉求而进行调岗、降薪、辞退等打击报复。职工合法权益受到侵害时，可拨打12351工会维权热线或前往郧阳区总工会职工服务中心线下窗口投诉。

郧阳区总工会希望全区各用工单位切实履行社会责任，严守法律法规，用心用情守护一线劳动者健康，共同维护劳动关系和谐稳定，为滨江绿色发展先行区建设贡献力量。

（作者：王丹丹、叶昱辛)