近日，在十堰市郧阳区总工会指导下，杨溪铺镇工会联合会组织辖区7家企业开展区域性集体协商并达成一致。这是郧阳区历史上首次开展区域性集体协商，实现了区域性集体合同“零的突破”，涵盖湖北棉伙棉伴智能纺织科技有限公司、湖北郧泉物业管理有限公司、十堰郧固建材科技有限公司、郧县融和建材工贸有限公司、湖北郧固生态发展有限公司、湖北昌欣建筑材料有限公司、湖北润微新材料科技有限公司等7家企业，覆盖职工937人。

所谓“区域性”，是指以杨溪铺镇行政区域为单元，由镇工会联合会代表辖区内多家中小企业职工，与企业方进行集体协商，签订覆盖全镇的集体合同。这一模式有效解决了中小企业单独开展协商难、职工权益保障标准不统一等问题，实现了区域内劳动标准的统一。作为全区首例，此次协商为今后区域性集体协商工作的推广积累了宝贵经验。

协商代表经民主程序产生，职工方首席代表为杨溪铺镇工会联合会主席张宏，企业方首席代表为棉伙棉伴企业代表张浩。协商代表名单已于6月17日启动公示，公示期至6月24日，目前正在接受全体职工监督，体现了公开透明的民主程序。双方围绕劳动报酬、工作时间、安全卫生、女职工权益等十一章内容达成共识，明确同工同酬、辖区内最低工资2000元/月、各类津贴标准、加班工时上限、女职工特殊保护等事项。双方首席代表已正式签署合同文本，合同送审程序已同步启动，审查通过后将向全体职工公布。

此次区域性集体协商从启动到签约历时近一个月，期间郧阳区总工会全程跟进指导，在政策解读、程序规范、文本拟定等方面提供有力支撑，确保了协商依法依规推进。

区域性集体合同的签订，不仅让辖区内937名职工有了统一的权益保障网，也为中小企业减负增效创造了良好条件。过去各企业标准不一、职工待遇参差不齐，如今有了统一的区域标准，职工安心工作、企业规范用工，真正实现了企业与职工的“双向奔赴”。

此次区域性集体协商作为全区首例，为郧阳区2026年及今后的区域性集体协商工作提供了重要参考和示范。下一步，郧阳区总工会将以此次首次尝试为契机，总结杨溪铺镇经验做法，逐步在全区推广，推动更多乡镇开展区域性集体协商，让区域性集体合同惠及更广泛的职工群体。