为落实区委“干部素质提升年”工作部署，连日来，金盈公司聚焦“建设滨江绿色发展先行区 服务鄂西区域性中心城市”的核心内涵，开展系列集中研讨交流活动。

国有公司作为郧阳区发展建设的一分子，必须深入学习领会建设滨江绿色发展先行区的深刻内涵和重大战略意义，自觉用这一战略内涵武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为强党性、重实践、建新功的强大动力，确保区委、区政府的各项重要决策部署在金盈公司能不折不扣地落实到位。

金盈公司自2019年成立以来，按照区委、区政府的职能定位，始终坚持立足“化解区域金融风险，服务区域发展大局”的核心职能，在防范化解金融风险、服务区域经济平稳可持续发展中发挥了“缓冲器和稳定器”作用。

从公司成立之初，金盈公司始终聚焦主责主业，在不良资产承接与处置方面积累了一定的经验。面对债权金额大、时间跨度长、债务关系复杂、资产质量参差不齐等现状，该公司坚持“一案一策”精准清收，探索出改造升级、招商联动、政策协同等多元化盘活模式，有效激活了一批“沉睡资产”。金盈公司将重点从三个方面下功夫：一是进一步加大风险化解力度护航经济平稳发展。 持续加大司法清收攻坚力度，联合法院等部门对难点债权实施“一类一策”，穷尽一切手段加速债权清收速度，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。二是进一步加大资产盘活力度助推产业迭代升级。 围绕郧阳区培育新能源、新材料、循环经济三个百亿产业的目标，该公司将主动对接招商部门，精准引入符合产业导向的优质项目，让“闲置资产这个包袱”变成“招商引资这个财富”，让“存量资产资源”转为“增量资本资金”，实现政府、企业、民生三方共赢的局面。三是进一步加大资产运营力度服务民生持续向好向善。进一步探索将部分低效闲置资产改造为老年活动中心、幸福食堂等公益设施，既解决资产长期闲置低效问题，又解决当前群众养老难、就餐难等急难愁盼问题，体现了国企的社会担当。

金盈公司始终把党建工作融入债权清收、资产盘活、风险化解、改革攻坚全过程。将以“干部素质提升年”为契机，加强专业能力培训，打造一支懂资产、懂金融、懂法律、懂市场的复合型人才队伍。同时，强化廉洁风险防控，在债权清收、资产处置等关键环节扎紧制度笼子，确保国有资产在阳光下运营、在规范中增值。