今年以来，郧阳区深化拓展“干部素质提升年”六大行动，推动干部强素质、提能力、转作风、促担当，全力服务经济社会高质量发展，以干部能力“硬支撑”，推动经济“稳增长”，全力建设滨江绿色发展先行区，为全省建成支点贡献郧阳力量。

以学铸魂，凝聚发展合力。持续学习习近平总书记考察湖北重要讲话和重要回信精神，深入贯彻落实省、市“新春第一会”精神，开展党的二十届四中全会精神轮训，覆盖培训1万余人次。选派21名党政正职到市级以上党校参加培训，举办3期科级干部、年轻干部、党外干部主体班，培训180余人，着力提升干部政治能力素质。围绕“奋进十五五、支点建新功”主题，组织全区各级党组织开展“建设滨江绿色发展先行区、服务鄂西区域性中心城市建设”研讨350余场次，38名县处级干部深入一线开展领题调研，组织党外干部、青年人才专题研讨10余场次，召开乡镇党委书记座谈会，广泛凝聚谋发展、抓发展的思想共识和奋进力量。

以练强基，厚植发展底气。聚焦人工智能、“双碳”战略等领域，举办9期领导干部大讲堂，邀请10余名专家学者进行专题辅导，提升干部抓实新兴产业、未来产业的能力。聚焦高水平保护、高质量发展、高层级开放、高品质生活、高效能治理，开展18期专题培训，覆盖1500余人，全面提升干部法治思维、市场思维和大数据思维能力，推动产业、治理深度转型。举办9期国有企业经营管理系列培训和6期组工干部（年轻干部）训练营，覆盖2000余人，提升干部专业素养和履职能力。认真践行“四下基层”行动，健全“五联五帮”领导干部直接联系群众机制，推动区“四大家”领导包乡走村、乡镇领导班子进村入户，解决矛盾纠纷127起，为民办实事265件；组织近五年新入职的350余名公务员入户开展民情调查，了解村情民情，参与乡村振兴。深入开展“百名干部访百企”援企纾困活动和“三送三问”等人才服务行动，解决企业诉求问题197个，帮助12家企业贷款2770万元，助力4家企业获得国家“两新”政策资金1883万元。

以干提能，提升发展质效。引导干部抢抓“十五五”政策机遇，深入开展“五争”行动，实行干部轮周驻京工作机制，动态掌握发改、水利等国家部委资金投向，围绕南水北调生态保护等重点领域，谋划重点项目160余个；城市危旧房改造等30余个重点项目获上级预算内资金10.8亿元。坚持“大抓项目、抓大项目”，建立一个项目、一名区领导、一个专班、一个责任单位的“四个一”包联机制，定期召开项目联席会议，协调解决项目用地、用能等问题，推动项目早开工、早投产、早达效。路博新材料等60余个项目全部开工，江南水厂等40余个项目全部投产。建成西安离岸创新中心，万润等多家新能源、新材料企业签约入驻，与西安高校签订成果转化协议7项，推动产学研深度融合。

以治清风，优化发展生态。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改等重点任务，协同推进“新官不理旧账”等“五个专项”整治。攻坚决战群众身边不正之风和腐败问题集中整治，打好医保基金管理、民生领域信访、困难群众救助不到位问题等“三大突击战”，持续抓好农村集体“三资”管理、养老服务、高标准农田建设等集中整治，挽回经济损失3900余万元，建立和完善制度机制55项。深化“走乡镇、访基层、听心声”行动，解决干部实际困难32个，激发基层干部工作活力，营造风清气正劲足的良好政治生态，为推动高质量发展提供坚强保证。