近日，郧阳区杨溪铺镇组织开展年轻驻村干部素质能力提升交流会，紧扣全镇“干部素质提升年”活动部署，聚焦驻村一线痛点难点，以互学互鉴锤炼年轻干部基层实干本领，推动年轻干部从“机关型”向“实干型”转变。

本次交流会设置干部发言、案例分享、领导讲评三项议程。在干部发言环节，参会年轻干部逐一汇报近期入户开展燃气及用火用电安全隐患排查、防溺水巡查劝导、走访独居老人等常态化驻村工作情况，分享入户沟通、政策通俗化解读、群众台账更新等一线实操经验。在案例分享环节，关门山村年轻驻村干部程玉峰结合自身驻村经历，分享了村内第二轮土地延包试点工作案例。关门山村二组开展土地延包工作时，部分农户因土地权属无书面依据、外出人员无法现场确认，对延包政策心存顾虑，抵触签约。为平稳推进试点任务，程玉峰联合村“两委”对照原始台账梳理权属，上门答疑解惑，同步通过线上渠道完成外出农户信息确认，耐心疏导群众疑虑，稳步推进延包签约，稳妥完成村内土地延包试点阶段性工作。

交流结束后，镇领导开展讲评，充分肯定本次交流会成效，认为年轻干部能够立足驻村本职，细致完成安全隐患排查、特殊群体走访、土地延包政策疏导等基础工作，群众工作意识逐步提升。同时指出部分干部存在政策宣讲生硬、异地群众处置经验不足的短板，要求后续做到走访走心、宣讲通俗、处置灵活。镇党委也将做好后方保障，联动民政、农业、应急等部门，点对点协助化解驻村堵点问题。

下一步，杨溪铺镇将紧扣“干部素质提升年”工作要求，建立年轻驻村干部月度交流机制，常态化开展矛盾调解现场教学、村组交叉走访、群众工作情景模拟等实训活动。引导全体年轻干部主动扎根村组，把群众急难愁盼作为素质提升的练兵场，在化解邻里矛盾、保障民生兜底、推动村级产业发展中锤炼脚力、眼力、脑力、笔力，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡镇青年干部队伍，为全镇乡村全面振兴筑牢人才支撑。

（作者：杨森、田虹语菲)