4月1日上午，郧阳区一中青年教师说课比赛顺利结束，经过年级推荐、评委组对导学案与现场说课的综合评审，李想、范茂恕等9位青年教师脱颖而出，将代表该校参加十堰市八校教联体第三届“同课异构大赛”。此次比赛不仅是对该校年轻教师教学能力的一次集中检阅，更是该校深耕年轻教师培养工作的生动缩影。

此次选拔出的9位参赛教师，是郧阳区一中年轻教师队伍中的优秀代表。这些教师的脱颖而出，既是个人努力的结果，更是学校年轻教师培养工作成效的有力证明。为助力青年教师快速成长，郧阳区一中始终将教学竞赛作为提升教师专业素养的重要抓手。该校建立“以赛促教、以赛促研、以赛促改”常态化工作机制，每年定期举办青年教师教学基本功大赛、优质课竞赛、说课比赛等活动，为青年教师搭建展示风采、交流互鉴的平台。通过竞赛历练，青年教师在教学设计、课堂驾驭、教学反思等方面的能力得到全方位锤炼，一批批教学新秀在实战中迅速成长。

除开展教学竞赛赋能成长外，该校还系统性推进“青蓝工程”建设。学校为每位新入职教师配备教学经验丰富的指导教师，通过“一对一”结对帮扶机制，实现优秀教学经验的代际传承。指导教师围绕备课、授课、作业批改及班级管理等全环节，对青年教师开展全程跟踪指导，帮助其尽快适应教学岗位，站稳讲台。与此同时，学校积极为青年教师搭建学习交流平台：定期组织青年教师参与各级各类教学培训、教学研讨会与教学观摩活动；邀请省内外教育专家来校开设专题讲座，解读最新教育政策与教学理念；组织青年教师前往名校交流考察，借鉴先进教学经验；鼓励青年教师参与课题研究与教学改革实践，提升教育科研能力。一系列系统化的培养培训举措，为青年教师的专业成长注入了持续不竭的动力。

郧阳区一中将持续深化教师培养机制创新，加快构建全方位、多层次的青年教师培养体系，推动更多青年教师在专业发展道路上成长进步，为办好人民满意的教育奠定坚实人才基础。