郧阳区:规范调度“一张表” 让林长制工作“活”起来

“以前填报调度表,干部普遍犯难:如实上报问题担心挨批评、被追责,只填‘无’又怕被认定工作缺位,只能应付了事。”这曾是郧阳区不少乡镇林长制干部的真实心声。为破解基层填报顾虑、杜绝数据“走过场”,近日,郧阳区林长制办公室对乡镇林长制工作调度表进行全面优化升级,以更接地气、更贴实际的新表格,为基层松绑减负,推动调度工作从“虚”变“实”。

改什么?摒弃形式主义,让数据有温度、工作有分量

以往调度表“零问题”扎堆,看似平稳有序,实则易掩盖真实隐患。本次优化聚焦问题线索排查、工作推进、会议召开、宣传内容四大核心板块,坚决不搞“一刀切”、不玩文字游戏,让每一项填报都贴合基层实际。

问题排查敢亮丑:新表格明确备注“有问题报问题是履职,无问题报经验是亮点”,小隐患排查、村民纠纷调解等助力森林资源保护的务实举措,均可据实上报。

工作推进讲实话:采用“清单式”极简填报,摒弃长篇大论,本周会议次数、解决事项、巡林火险点位等工作内容,据实填写即可,让调度表成为真实记录工作的“履职日记”。

宣传内容重实效:不唯媒体报道、不追“大新闻”,村头大喇叭防火宣传、入户传单发放、微信群案例转发等接地气的宣传小事,均纳入有效填报范围。

怎么填?打消思想顾虑,实事求是为第一准则

区林长办向基层传递清晰信号:“报无不等于平安,报忧不等于添乱”,引导干部敢填、愿填、会填。

新表格每一栏均附暖心备注,“问题线索”栏明确标注:“发现问题是能力,上报问题是担当。及时捕捉‘小苗头’,方能防范‘大祸端’”,彻底卸下基层“怕整改、怕追责”的心理包袱,鼓励干部实事求是、主动履职。

新气象:从“要我报”转向“我要报”,信息直通更高效

此次调度表优化,搭建起基层直达区级的高效信息通道,彻底扭转了填报心态。乡镇干部纷纷反馈:“现在填表就像拉家常,有啥说啥、心里踏实,我们报得准,区里才能更精准帮我们解决问题。”

下一步,郧阳区将持续跟踪新调度表运行成效,确保基层报表真实鲜活、务实管用,充分发挥林长制调度“指挥棒”作用,推动林长制在郧阳落地见效、走深走实。

(作者:徐红、聂雨轩)

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