3月1日，区融媒体中心全面启动新一年度“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动，把2022年确定为“深化‘四提’要求、推动全面过硬”年，通过多种形式扎实开展岗位大练兵，努力锻造一支“五能”“五硬”的新闻宣传队伍，为建设汉江生态新城，打造产业新区营造良好的宣传舆论氛围。

区融媒体中心坚持问题导向，紧扣新闻策划、采访、编辑、播发、写作、主持业务技能，对标央视、《人民日报》、新华社标准质量，通过“定、查、训、研、讲、培、读、演、考”等多种形式，推动全体职工政治过硬、业务过硬、作风过硬、质量过硬，全面过硬。

“定”，定标准定标高。对标央视、《人民日报》、新华社新闻作品，追求精益求精一流质量，精准每一个文字，精致每一张照片，精雕每一帧画面，精彩每一件作品。

“查”，查短板查弱项。对照标高查短板找弱项，每月确定练兵项目内容，抓实组织培训，提高业务技能。

“训”，线上线下培训。依托新华社、宣传部门、广电部门开展的线上培训，全员参训，因工作或其它特殊情况不能在规定时间参训的，限时补训。利用晚上或节假日开展线下培训。

“研”，研学细悟。每旬选择一条央媒作品和自己作品开展集中研学，对照标高说亮点找差距悟诀窍谈感悟学经验践行动。

“读”，读原文学理论。利用中心组、支部主题党日、职工集中学习日学理论知识学领导讲话，撰写心得体会、分享学习感受、交流学习心得。

“讲”，讲座辅导。定期邀请行业专家开展业务讲座。

“培”，送人外培。选派2-3名年轻人员到央视、新华社及省市媒体进行嵌入式跟班培训培养。

“演”，实战化演练。围绕策、采、编、发、写、讲、应急处置等开展岗位比武，采取两人对抗战、四人对抗战、部室间对抗战等形式，现场操练、现场评分、现场奖励。

“考”，考核评价。培训开展到哪里，考核评价就跟进到哪里。对部室和个人岗位练兵实行目标考核、过程考核、结果考评，纳入绩效工资考评内容，保障岗位练兵成效。