为迅速走出“节日综合症”，尽快收心归位进入“工作模式”，2月7日，春节上班第一天，区委老干部局召开2022年度老干部工作专题谋划会，全体机关干部参加会议，集思广益、凝心聚力，精心谋划新年老干部工作。

会议要求，第一时间把省委、市委提出的“拼、抢、实”的状态和作风要求传递到干部职工头脑里，为大家迅速进入“工作模式”加压鼓劲。就如何发挥工作职能，为实施“一主引领、两翼驱动、区域协同”发展布局做贡献，大家结合实际、集思广益，对新一年老干部工作进行详细谋划。

2022年老干部工作将从5大方面创新推进：一是一切工作围绕老干部政治待遇和生活待遇落实展开，围绕团结凝聚老同志老有所为展开。加强老干部队伍思想政治建设，组织开展好系列学习活动，引导广大老干部珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色；围绕生活待遇落实，扎实开展好离退休老干部各项服务管理工作，完善干部职工联系离退休老干部工作机制和分类管理服务机制，使“敲门行动”成为常态化。二是按照“应建尽建”原则，不断推进区直各单位和各乡镇休干党支部建设，充分发挥休干党支部堡垒作用，打造一批示范带动作用的休干党支部，力争省级休干“示范党支部”创建实现“零突破”。三是结合换届人事变动，调整区、镇、村关工委组织建设，不断充实完善“五老”队伍，全方位做好关心下一代工作。四是提升老年大学阵地建设，不断提升教学质量和课程设置，积极探索适合区情的老年大学办学管理模式，力争发挥资源优势，增设一个社区和一个乡镇教学点。五是自觉通过思想淬炼、党性锻炼、实践磨炼、工作历练，来涵养老干部工作者队伍的政治情怀、政治觉悟、政治境界，打造过硬的老干部工作者队伍，树立老干部工作部门良好形象。