区委编办坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的原则，将服务区域经济社会高质量发展贯穿于机构编制工作全过程，通过科学配置和有效盘活机构编制资源，切实发挥编制使用效益。

管好用活编制资源，提高编制使用效益。坚持“瘦身”与“健身”相结合。加强编制的统筹调配和动态调整，解决严控机构编制和满足事业发展需要之间的矛盾。一是对职能弱化的单位，按一定比例精减压缩编制；二是对职能强化特别是涉及民生等重要工作需要的，打破部门、领域壁垒统筹调剂编制，保障事业发展需要；三是对因经济社会发展变化致使原定编制与实际需求不相符的，充分调研论证，科学动态调整编制，更好适应新形势需要。

保障重点领域机构编制，推动高质量发展。紧紧立足服务中心工作，精准发力，在设置机构和制定用编进人计划时，向一线和重点行业、重点领域倾斜。一是以解决民生问题为导向，调整完善机构职能体系。结合新形势和新要求，设立营商服务中心、社会治理中心、应急执法监察大队、学生资助中心、医疗保障服务中心、精神病医院等机构，保障营商环境更优，社会治理能力更强，应急处置更高效，教育、医疗等民生事业更高质量发展；二是以理顺运转机制为目的，在综合部门设立下属事业单位，为“两办”高效运转提供保障。分别成立了区专用通信和电子政务内网服务中心、区政府综合信息中心，核定了一定数额的事业编制，有效解决了体制机制短板。

加强日常监督检查，维护严肃性和权威性。一是积极对接，将《条例》贯彻落实、“三定”规定执行情况等纳入区委巡察内容；二是建立完善机构编制统计台账。依托湖北省机构编制综合业务管理平台，动态更新机构编制数据信息，建立机关事业单位“三定”台账、机构编制年度统计台账、副科级以上机关事业单位领导职数台账，精准掌握机构编制底数，为机构编制决策提供数据参考；三是加强机构编制审批监管。严格按照新修订的《编委会工作规则》、《编办工作细则》和机构编制审批事项及程序审批机构编制。按照“主动服务，高效服务”的理念，优化服务措施，提升办事效率，修订了“用编、上编、销编”等机构编制事项办理流程。同时与组织、人社、财政等部门建立协调配合机制，实行机构编制的全过程管控，促进机构编制管理规范化和科学化。