近日，在郧阳区总工会调解员的主持下，通过“工会+人社”新模式，成功化解了一起劳动争议纠纷。
申请人王某入职郧阳区某公司后一直未签订书面劳动合同也未缴纳社保。王某离职后向区仲裁委提起仲裁，要求公司补缴社保、赔付双倍工资和经济补偿金。
区仲裁委受理后将该案委托给区劳动争议裁调对接工作室调解。区总工会调解员反复与双方当事人沟通，引导双方换位思考。通过摆事实、讲法理、论情理，最终双方顺利达成一致意见，公司同意一次性支付王某工资及各项补偿费用3.2万元，并承诺5日内支付到位，双方现场签订了调解协议，该劳动争议得到快速解决。
今年来，郧阳区总工会在深入推进“工会+法院”的基础上，推出“工会＋人社”新模式，成立劳动争议裁调对接工作室，为企业和职工提供劳动争议调解服务，化解劳动关系领域风险隐患，推动“维权向前一步”，打造具有郧阳特色的劳动争议纠纷化解品牌。