郧阳区委编办探索机构编制红黄绿“三色管理”工作机制，摸清机构编制违规问题底数，全面掌握机构编制执行情况和使用效果，实现机构编制动态高效精准配置。通过建立“红、黄、绿”三张清单，红色代表禁止，黄色代表提醒，绿色代表畅行，明确相应的制约和激励措施。
明确红牌警告事项，拉起纪律“警戒线”。将违反机构编制政策规定的问题列入红牌警告事项，对触及“红牌警告”事项的单位，需限期整改，并将整改结果以书面形式报送区委编办。整改后仍然触及“红牌警告”事项的单位，报区委编委会同意后，一律不准新进人员，一年内暂停受理机构编制调整相关事项。对评估中发现的机构编制违纪违法行为，将按照相关法律法规予以处理。
制定黄牌提醒事项，筑起预警“防火墙”。将影响机构编制工作严肃性和权威性的情况列入黄牌提醒事项，对触及“黄牌提醒”事项的单位，当年度机构编制考核不得列为第一档。触及预警事项需限期整改，并将整改结果以书面形式报送区委编办。整改后仍然触及“黄牌提醒”事项的单位，报区委编委会同意后，推迟受理机构编制调整相关事项。
出台绿牌激励事项，树好正向“风向标”。将严格遵守机构编制工作有关政策、规章制度执行的情况列入绿牌激励事项，对都是“绿牌激励”事项的单位，因工作需要提出机构编制调整相关事项的，在符合机构编制有关规定和郧阳机构编制实际情况的前提下，优先予以研究。
年底在全面汇总各单位触及预警事项情况的基础上，由区委编办提出“红黄绿”管理颜色等级以及制约措施建议，向区委编委会作专题汇报，并对各单位进行书面函告，进一步强化机构编制问题整改成效。