“从建立工会组织到开设工会经费账户，仅仅用了2天时间，区总工会为企业建会开辟绿色通道，访企解难、助企发展，为企业和职工带来了福音。”近日，兵兵药业（湖北）有限公司的赵某开心地说。这是工会工作专班赴基层开展蹲点工作的缩影，同时也是在新兴领域开展“两个覆盖”攻坚行动的典型。

今年以来，郧阳区总工会聚焦新兴领域工会工作覆盖难、规范难、作用发挥难等问题，大力推进新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，通过组专班、摸底数、解难点、优服务等方式方法，不断扩大工会组织在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

聚焦短板弱项，全面排查摸底。制定新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作方案，依托全市新兴领域“两个覆盖”集中攻坚大数据，会同乡镇、工业园区、市场监管、民政、交通、农业等主管部门，采取“沟通、摸排、筛选、核对、跟进”五步工作法，集中对全区280余家非公企业、170余个社会组织进行拉网式、地毯式摸底核查，准确掌握“三新”组织的生产经营、职工人数、发展状况、建会意愿等实际情况。综合比对研判，剔除“影子”组织、“空壳”组织、“僵尸”组织110余个，明确非公企业和社会组织重点攻坚对象340个，按乡镇分类建立基础信息台账，确保底数清情况明。

加强统筹谋划，扩大组织覆盖。紧盯“两个覆盖”重点攻坚对象，统筹谋划新兴领域工会组建工作。成立三个工作专班，主要领导和分管领导亲自带队，确保人人身上有任务，分解下达各乡镇建会明细，明确责任主体、完成时限等。建立工会组建进展台账，实行清单式管理、挂图式作战，做到一天一碰面、一周一汇报，确保压力传导，压实责任。按照“条块结合、归口管理、整体划转”的工作思路，一企一策、先易后难，通过“单独组建、协调联建、行业统建、村（社区）覆盖”等方式，集中组建一批工会组织，确保应建尽建。目前，全区新建新兴领域工会组织72家，覆盖职工2588人。

健全工作机制，倡导服务先行。充分发挥党建引领示范作用，建立新兴领域组织党建带工建、工建服务党建工作机制。培育一批像诺东电子等在内的“党建带工建”优秀典型，选优配强新兴领域党组织书记和工会主席，推行党组织副书记兼任工会主席，工会委员与党组织成员交叉任职，党工干部“同步培养、协同发力、一专多能”。积极整合服务资源，同步指导督促新兴领域组织统筹规划建设党员之家、职工之家、工会驿站、职工书屋等阵地，做到党工组织阵地联建、资源共享。针对新兴领域劳动者个性化需求，持续做实送温暖、送清凉、送法律、送体检等工会普惠服务，开展婚恋交友、心理压力疏导等工会特色服务，在关心关爱中擦亮工会“娘家人”的金字招牌。

（作者：罗娅杰)