出台《关于实施汉江生态城人才支持计划 推动郧阳高质量发展的实施意见》，对全区未来五年人才工作做了规划，全面实施“十百千万”人才工程。制定《2022年“大学生留（回）郧计划”实施方案》，对今年全区大学生招引工作提出了明确要求。出台《郧阳区支持大学生就业创业若干举措》等配套文件，为留（回）郧大学生提供了坚实的就业创业政策支撑，人才环境进一步优化。

高效推进大学生留（回）郧工作。围绕年度3000名大学生留（回）郧目标任务，落实“四个全覆盖”宣传，落实“六个十”专项活动。开展人才政策宣讲活动52场（次），组织6场次市内高校专题推介活动，举办招聘会28场，主动到省内市外重点高校开展校园专场招聘11场次。为823名郧阳籍家庭困难大学生提供“一对一”就业服务。截至目前，已招用大学生3041人，其中硕、博45人、本科生1347人，年度任务完成率101.4%。

深入实施各类人才培育工程。开展农村实用人才电商培训460余人次，培育了一批网红主播、带货达人。实施“一户一产业工人培养工程”，15万名群众通过订单式培训成为产业工人。实施“人才强医”战略，引育医疗卫生人才335人，联系17名医学领域专家开展专科共建和学科指导。强化高层次人才招引，3名院士专家、1名“博士服务团”成员、89名市外高层次人才为我区高质量发展提供智力支持，全区各类人才数量质量明显提升，结构层次更加合理。

加大财政投入。建立健全以政府投入为主导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制，多方筹措资金用于人才发展和科技创新。围绕工作待遇、职称保障、就业创业补贴扶持等，累计发放创业补贴1万元、大学生创业贷款305万元，给予创业大学生场租水电费补贴27万元。

强化生活保障。简化人才落户手续，将办理期限缩短为1个工作日。落实人才子女无门槛入学。累计发放武当人才卡341人，发放民营企业全日制研究生补贴13万元。实施人才安居工程，筹集1586套房源作为人才公寓，20套高标准人才公寓正加快装修，已为30余名大学生协调解决过渡性住房问题。

正向引导激励。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，7名人才被授予“十堰市劳动模范”荣誉称号，3名人才被授予“十堰市女职工建功立业标兵”，正向激励实现人才提升效能进一步显现。