10月31日，郧阳区财政局召开新入职人员集体谈话会，巧用“加减乘除”法，助力新入职干部快速适应财政跑道。
“加”强学习本领。新入职干部要充分利用接受新事物快、适应能力强等优势，多一些思考和实干，要静的住和沉下来，不了解就多请教，不知晓就多查询，不深知就多钻研，快速转变角色、融入新集体。要牢记“学以增智”，结合岗位职责，认真学习政策理论知识和专业知识，要善于向书本学习，并将书本知识运用于实践，要多向身边的领导同事学习，借鉴他们的宝贵基层经验和工作方法，要善于向基层群众学，不断提升服务能力。通过学好用活财政业务知识，不断提高自身知识结构，增强自身分析和解决问题的能力，努力使自己成为行家里手。
“减”少岗位压力。新入职干部到单位后，所在单位挑选政策业务精通、沟通表达能力较强的干部，发挥“传帮带”优势，减少新人岗位压力。负责帮带的同志要做到理念方法上“传”，传授正确的工作思路理念和经验方法，引导新入职干部勤于思考，遇事对其多问几个“是什么”“为什么”“怎么办”，促使其主动动脑想法子、谋点子，化被动做事为主动想事；在日常工作中“帮”，鼓励新人多思多想多做，哪怕其提的建议不成熟，也不要过多指责批评，要帮助其理清思路、分析不足，更好地帮助他们快速适应岗位需求；在共事处事时“带”，坚持以身作则，做到手把手教学，带着问题到实践中学，帮助他们迅速熟悉掌握业务软件系统操作，提高工作能力和业务水平。
“乘”势发力干事。“工作好不好，关键看队伍，业务精不精，关键看比拼”。新入职的干部要真正沉下身到基层一线，努力做到想事干事，干前想、想后干。落到具体工作任务中，要在事前周密计划，做到事情怎么干心中要有数；事中有突发，要想办法攻坚克难；事后及时总结，在反思中促改提升。自觉抵制“大事做不了，小事不愿做”“三分钟热度，光说不做、敷衍塞责”等不良风气侵蚀。同时以“岗位大练兵”活动为契机，开展岗位知识技能培训，引导每位新入职干部要自觉做到知难不怕难、担事不怕事、吃苦不怕苦，尽快掌握方法规律，更好地提升想事谋事的思维能力。
“除”去私心杂念。新入职干部要上好廉洁“必修课”，在上岗前就拧紧思想发条，要牢固树立纪律和规矩意识。结合自身岗位要求，尽快熟悉、遵守相关的党纪法规以及财政内部规章制度，加强对纪律和规矩的学习，搞清楚规矩是什么、边界在哪里，明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该怎样做，增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，让“守纪律、讲规矩”成为一名基层财政干部应尽的政治本分。同时要保持头脑清醒，明辨是非对错，算清人生“政治账”、“经济账”“家庭账”“自由账”，在任何情况下都要严格要求自己，不该拿的不拿，不该去的不去，不该说的不说，不该做的坚决不做，确保干干净净做事，清清白白做人。