“人才服务月”活动启动以来，郧阳区聚焦人才关心关注的“关键小事”，认真组织开展“进企业访人才办实事”活动，通过开展政策宣讲、事项代办、纾难解困，为人才提供暖心服务。
政策宣讲加力度
落实人才政策宣讲“四个全覆盖”要求，扎实开展人才政策“五进”行动，向区四大家领导、区直单位和乡镇主要负责同志发出工作提示90余份，引导领导干部带头到企业宣讲人才政策。
收集整理市、区人才政策形成汇编提供给各单位及辖区300余家企业，扩大政策知晓面。人社、经信部门牵头组织开展线上线下人才政策集中宣讲活动50余场次，区内媒体平台发布创新创业政策和人才政策工作动态20余篇，在全区上下形成了浓厚的宣传氛围。
优化服务提效度
简化人才事项办理流程，将人才落户手续办理期限缩短为1个工作日。实行人才子女零门槛入学，落实首问负责制，为62名来郧创业就业人才子女提供入学保障，为30余名新引进大学生协调解决住房问题，代发各类创业补贴、贷款近300万元。
在区内3家医院设置高层次人才就诊“绿色通道”，为辖区企业1000余名职工建立健康档案。做好高层次人才对接服务，推荐1名人才参加全国企业“创新达人”评选活动，协助区内3名高层次人才申报十堰市双创领军人才，努力提高人才获得感。
纾难解困有温度
