“个别单位员工迟到早退这属于个性问题，大部分执法单位执法随意、程序不规范这属于共性问题……”这是日前郧阳区十五届区委第一轮巡察办组研讨会上对巡察发现问题进行研究分类的一幕。
为全面推动问题解决，努力实现标本兼治，今年以来，郧阳区委巡察办把巡察报告作为载体，在每轮巡察结束后，对照每组上交的巡察报告，召开办组研讨会，对发现的问题认真分析成因和根源，区分个性与共性，并针对问题分类施策，以“小切口”入手，做实巡察成果运用“大文章”。
对巡察发现的个别单位存在的个别现象，郧阳区巡察办采取建立台账、明确措施、压实责任、限时整改，并对整改效果进行严格评估验收，动态销号管理，确保问题全面整改到位。对巡察发现的一个领域频发的突出性、普遍性问题，认真分析问题成因，深挖问题根源，提出意见建议，形成问题专报，及时上报区委，为区委决策提供参考。
“执法机关在执法中存在四种现象需重视……”“乡镇幸福院存在五个方面突出问题需关注……”十五届郧阳区委第一轮巡察结束后，郧阳区巡察办向区委汇报各行业领域存在的普遍性、倾向性问题，并针对问题，形成《执法机关在“执法为民、依法用权”等方面问题需重视》《乡镇幸福院部分突出问题应予以关注》《事业单位选人用人工作需进一步规范》等5份《巡察问题专报》，得到区委充分肯定并签批意见，巡察办对照签批的意见，认真落实，严肃督办，推动了问题深度整改、彻底解决。
据悉，郧阳区十五届区委第一轮巡察共对21家单位发现的966个个性问题进行了分类制定整改目标，对照区委签批的5条意见，督促指导相关部门和单位整改和解决问题35个，建章立制11项。