今年以来，区总工会进一步在全区深化“春风行动”和集体协商暨“集中要约”等行动，切实发挥桥梁纽带作用，大力推进和谐企业、平安企业创建活动，与各企业工会共同缔造和谐劳动关系。
持续深化企业厂务公开民主管理制度。指导企事业单位普遍建立职代会制度，目前，全区528家建会企事业单位中，公有制企业单位职代会制度实现全覆盖，非公有制民营企业企业职代会建制率达90%以上。
稳步推进集体协商工作。持续开展集体协商“集中要约”攻坚行动，推进建会企业普遍开展集体协商，重点推动新就业形态企业行业集体协商工作，不断扩大集体协商覆盖面和建制率，提高协商履约率和实效性。目前，全区开展集体协商企业102家，覆盖职工23000余人。
认真构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制。按照区委区政府的部署，依靠相关部门、社会各界支持，调动律师、人民调解员等社会力量，搭建了诉调对接服务平台、建立了诉调对接工作机制、实行困难职工联合救助制度、完善沟通协调工作机制等方面积累了有益经验，构建了各种纠纷解决力量积极参与、各尽所能的劳动争议多元化解工作格局。2022年5月，郧阳区劳动争议诉调对接工作室正式成立。目前，“法院+工会”劳动争议诉调室已受理案件6起，涉及金额27.6万元，为职工群众提供咨询、指导及疏导服务26人次。
持续搞好“四送”活动。2022年春节期间走访慰问困难职工310人次，实名制发放帮扶资金41万元、送温暖资金20.09万元；与人社部门共同开展线上线下“春风行动”招聘活动4次，参与人员达5000余人；今年刚刚结束的“夏送清凉”活动，区总工会共筹集资金16万元，慰问一线职工、农民工8000余人次；金秋助学活动现正在开展中。