今年以来，为充分发挥人才引领创新驱动发展作用，提升我区营商环境软实力，区科技经信局以“大学生留（回）堰”工作为抓手，多措并举开发岗位，想方设法吸引留住优秀大学毕业生，为推进工业经济复苏回暖，促工业经济发展打好“地基”。
做好政策宣传“排头兵”。组建“大学生留（回）堰”工作专班，利用“户户走到”和实践活动之机，深入全区173家规模以上和44家高新技术企业广泛宣讲最新人才政策，了解企业用工需求和难题，帮助企业推荐介绍技术工人，帮助应、往届毕业生应聘入职。
做好岗位需求“统计员”。一对一开展工业企业岗位需求摸底，及时掌握企业人才需求动态信息，并建立企业岗位需求库，定期更新企业岗位需求，并有针对性地开展对接服务工作。
做好校地对接“牵线人”。积极组织并邀请武汉轻工大、湖北汽车工业学院、汉江师范学院、湖北医药学院、湖北工业职业技术学院、十堰市科技学校等十多家高校或科研院所深入我区各大骨干企业、重点领域开展“产学研”合作对接12次，一方面帮助企业攻关技术难题，另一方面对接企业人才需求精准推送专业人才。
优化营商环境永远是“进行时”，区科技经信局积极配合区委、区政府人才招聘工作，联合区直多部门在汉江师范学院、湖北医药学院、湖北工业职业技术学院等各大高校开展“人才招聘进校园”活动7次，组织召开线上线下政策宣传活动3次，发放各类宣传资料300余份，征集企业大学生岗位需求300余个，完成大学生留（回）堰指标700余人。