为进一步提升工作人员理论水平和业务能力，强化“学习型”机关建设，11月11日上午，区公共资源交易中心组织开展招标投标和政府采购等知识技能水平测试，该中心干部职工参加测试。
此次测试是全面提升干部理论水平和业务能力的一项重要举措，为持续推动全流程电子招投标及跨省、跨区域远程异地分散评标等工作奠定了坚实的政治理论基础，全面检测了公共资源交易中心工作人员的理论及业务知识。为确保测试取得实效，事前请教了市公共资源交易中心有关专家，就题型分类、测试范围等方面进行了沟通衔接，测试共计72小题120分钟，满分100分，题型主要有填空、选择、判断、简答、问答等，测试内容涵盖法律知识及相关政策和制度、电子招投标及政府采购技术规范和工作流程、党风廉政及公文写作等相关知识。在考试过程中，全体干部职工态度端正、积极参与、认真答题、纪律严明，在规定时间内完成了测试，合格率达100%。
“通过开展此次测试，让我受益匪浅，为我今后的工作指明了努力方向，在今后的工作中，我将不断加强理论及业务知识的学习，练好服务交易的本领。”新入职人员小余参加完测试说道。
通过此次知识技能测试，使干部职工发现了一些欠缺和不足，进一步增强了学习的思想自觉和行动自觉，同时大家也表示将以此次测试为契机，推进“以学习促业务，以学习提状态，以学习强本领”常态化，形成良好的学习氛围，以更加激昂的姿态，更加务实的作风抓好日常学习，并经常性组织类似测试，达到以考促学、以考促知、以考促用的目的 。