6月29日，区政府办召开岗位练兵“干部讲业务”暨半年工作总结会议，以“讲述评”推进岗位练兵活动走深走实。
“讲业务”夯实内功。围绕“三办”“三服务”业务，编印《区政府办岗位练兵业务口袋书》，引导干部职工见缝插针学政策学业务；组织干部人人“上讲台”、轮流“讲业务”，对政策法规深入解读、对办文办会办事业务细致培训。开展《公文几个常见问题处理》《公文写作技巧》《值班值守工作重点》《会务和公务接待重点注意事项》重点辅导。现场开展业务闭卷测试检验学习成果，确保人人过关。
“述工作”取长补短。全体干部职工围绕本职岗位上半年工作完成情况、存在的问题以及下一步打算开展工作述职，现场选取科室负责人、普通干部、司机等6名代表述职，其他人员提交书面述职报告。6名同志以“述工作、查不足、谈整改”为主题，查摆17条问题，通过干部现场总结成绩交流心得、“晒丑揭短”互相警示，以现身说法促共同提高。
“评业绩”明责加压。领导班子成员开展自我工作述评，对分管工作和分管科室的业务能力、工作业绩查找不足，提出整改提高措施。同时，对述职的6名同志现场予以点评，从强化学习、提升业务能力、提高工作效率、转变工作作风等方面，提出23条整改建议。区政府办要求干部职工知责明责、负责履责、揽责担责、敬责尽责，心怀敬畏之心、珍惜工作岗位，钻研业务提升综合素质，凝心聚力为区政府各项工作顺利开展提供稳定顺畅的良好服务保障。
“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，区政府办“学练述评考”五措并举，深入开展补钙提神学习、业务提质培训、个个过关测试、“三办”质量比拼、业务比武竞赛和亮点工作竞演等6项活动，评选“零差错”科室、“三服务”工作标兵，进一步提高干部“开口能讲、提笔能写、遇事能谋、办事能成”的综合能力，打造“全身心在岗、24小时在线、满负荷在干”的高素质干部队伍。