近日来，郧阳区人社部门紧紧抓住“春风行动”招聘会契机，收集供需信息，联合企业代表举办招聘活动，帮助有就业愿望的劳动者返乡就近就地就业。就业部门工作人员全部下沉乡镇招聘会现场，指导乡镇及350个自然村的联络员，扮演“就业先行官”角色，组织优质企业代表一道，采取“每天有云招聘信息，各乡镇有不间断招聘会”的面对面形式举行，为严防走过场、重形式，该局主要领导负总责，分管领导包乡镇，具体工作有人抓，活动效果有督查，形成压实招聘责任的工作机制。

为让劳动者留在郧阳，既能挣钱顾家两不误，又能破解区内企业用工难题，还要帮助他们减少求职成本，让他们足不出户就能实现就业，我区就业部门局可谓绞尽脑汁想“高招”。

为营造招聘氛围，组织“就业大篷车”分赴乡镇“大喇叭”广而告之，政府网站、抖音、微信公众号发布，就业宣传“铺天盖地”“家喻户晓”。另外又采取摄像机、主持人、企业代表上阵的办法，直播走进车间、产业园区，在岗工人“谈薪资”，大大提高现场感、可信度、亲和力。

我区公共就业和人才服务局负责人说：“要想唱好‘春风行动’大戏，就要像厨房‘掌勺大师’，调和所有求职者的就业‘口味’；还要像‘住家保姆’，随时贴心服务；更要扮好‘就业媒婆’，做好精准对接和沟通。”

据了解，开年以来，我区共组织区、乡、村419名工作人员扮演“就业先行官”角色累计参与72场招聘活动，已向省外引导输出劳动力15671人，省内区外引导输出36878人，区内就业12868人，城镇新增就业2980人。