2024年，小郑的母亲因交通事故不幸离世，小郑、小郑父亲、小郑外婆诉至法院，请求肇事司机和保险公司赔偿小郑和小郑外婆的被扶养人生活费以及其他赔偿。判决生效后，保险公司将近百万元的赔偿款支付到法院标的款账户。赔偿款虽到账，但家庭内部却因赔偿款分配产生分歧。

茶店法庭未止步于一判了之，而是主动研判风险，认为该案原告三人之间的“婆、婿、孙”特殊关系极易引发赔偿款分配争议，若放任争议发展可能引发未成年人权益受损、老人赡养困境及亲情破裂三重隐患，极有可能引发新的诉讼。为实质解纷，承办法官在判决生效后立即主动联系几名原告，从三个方面开展工作。首先精准释法，向三名原告及家属详细解释法律关于本案情形下赔偿项目、赔偿数额、各自的专属部分以及分配原则的相关规定；其次以情破冰，法官跳出法律条文，通过倾听诉求、回溯情感记忆，找到了三名原告共通的情感桥梁，外孙女希望外婆老有所养，外婆希望外孙女小有所依；最后提出方案，根据以往成功案例，向双方提出了设立共同监管账户、按比例一次性分配、按数额直接分配等方案，分析各种方案的利弊，供双方参考。

经过友好协商，双方达成按数额直接分配的意见，从赔偿款中一次性支付小郑外婆一笔费用作为养老钱，其余部分全部给小郑和小郑父亲，用于小郑今后的教育、生活。茶店法庭的做法让该案从“结案了事”实现“事了人和”。

小法庭担当“大民生”。正如茶店法庭庭长所言：“司法匠心不仅是专业精神的凝练，更是对群众急难愁盼的躬身应答。”在全面推进审判工作现代化的今天，茶店法庭以匠人之心琢司法之器，用“多想一步、多走一程”的担当，将矛盾化解从“末端处置”转向“源头预防”，让新时代“枫桥经验”在基层治理中绽放出新的时代华彩。