连日来，郧阳区自然资源和规划局为深化能力作风建设，创新推出《机关股室和二级单位积分制管理办法（试行）》，以 “小积分” 撬动干事创业 “大动能”。

该局围绕 “制度执行、业务实绩、奖惩激励” 构建精细化积分体系。考勤纪律上，全勤积20分，迟到早退扣分；业务工作中，按时完成月度任务积50分，未完成则扣5分；奖惩机制下，获国家级表彰可积 12分，信息宣传按单位人数设目标积分。同时，积分管理严控扣分项，安全生产 “一票否决”，无事故单位加10分；强化加分项，创新工作被国家级推广积10分，加班、文体获奖均有相应积分。

积分结果与评优评先、绩效奖励直接挂钩，年度积分靠前的单位和个人在干部选拔等方面优先考虑，连续扣分单位约谈整改。自制度试行后，干部职工下沉社区服务频次提升40%，信息宣传稿件数量翻番，重点项目推进效率提高。

该局党组书记、局长王雄表示，后续将优化积分制管理，探索 “积分 + 考核”“积分 + 服务” 等延伸应用，推动制度红利转化为治理效能，为自然资源事业发展注入动力。

（作者：陈国卿)