经济下行背景下，每一名企业职工背后都牵连着一个家庭。郧阳区在推进“一户一产业工人”工作中，深入实施“新型学徒制培训计划”，积极扶持企业职工向全能型、专家型转变，有力保障了职工稳岗增收。
湖北佳恒科技股份有限公司职工蔡冉因为不是专业技术人员，进入公司以后工作一直不能适应。今年通过参加工会和企业组织的“新型学徒制培训计划”，逐渐掌握了企业多个岗位的操作技术，成为了一名多面手。
蔡冉介绍说，自己学习了数控钻铣床，通过学习，现在基本掌握了这项技能，自己的收入通过多岗的培训学习得到了很大的提高。
今年，该企业和人社、总工会等部门合作，积极开展“新型学徒制培训计划”，组织员工进行稳岗培训。截至目前，已经有190名职工通过培训实现了技能提升。
郧阳区人社局失业就业股负责人王丽告诉记者，严格落实新型学徒制培训计划，配套了每人5000元的补贴资金，确保员工技能得到提升，企业岗位得到保障。
湖北佳恒科技股份有限公司总经理杨继介绍说，开展新型学徒制培训，并给予培训补贴，不仅解决企业不知、不懂、不会和延时问题，也从根本上帮助企业解决了人才吸纳、队伍稳定、技能提升和人力资源成本等困难。
在着力提升企业职工技能的同时，郧阳区对就业培训补贴、稳岗补贴、人才引进补贴、重点群体就业企业免税等各类惠企政策直接上门对接、精准匹配，确保企业即申即享、直达快享、应享尽享。
郧阳区人社局党组成员、副局长张天斌告诉记者，区人社局实施了一系列就业稳岗举措，截至目前，共为14家企业发放社保补贴33.07万元，为40家企业发放一次性吸纳就业补贴35.8万元，办理就业困难人员认定1589人，拨付灵活就业社保补贴90万元。