【优化营商环境】“十佳案例”(十)探索劳动争议调解新模式 打造社会治理新格局

郧阳区总工会成立劳动争议诉调对接工作室,探索“法院+工会”“人社+工会”劳动争议调解新模式,打造共建共治共享的基层社会治理新格局。郧阳区劳动争议诉调对接工作室被十堰市劳动关系三方协商会议办公室评定为市级金牌劳动人事争议调解组织。

建立专业化调解队伍。工作室现有专、兼职调解员7名,设有2间调解室。自成立以来,始终坚持把服务区域发展、维护劳动者权益作为重要任务。区总工会选聘律师、社会工作者等社会力量担任调解员,建强专业化调解队伍,落实调解专项经费保障,“以案定补”,激发调解员积极性。

健全劳动争议调解全流程管理工作机制。强化与区人民法院、区劳动仲裁委信息互联,落实人民法院、仲裁委托调解、调解协议司法确认,实现调裁审线上“一站式”服务。

截至目前,工作室已累计调解劳动争议案件190起,其中调解成功137起,成功率72.1%,为职工、农民工挽回经济损失538万余元,有效促进区域劳动关系和谐稳定,为构建和谐稳定的劳动用工关系、优化营商环境保驾护航。

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