今年来，湖北昌欣香菇公司紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标，以“无菌无腐 菇香四海”为创建品牌，聚焦党的建设、制度建设、文化建设、队伍建设，以清廉之风提升发展力、以清廉之气催生凝聚力，扎实推进清廉国企建设，为公司高质量发展提供坚实保障。
一是党建引廉，压实清廉“责任田”。严格履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作融入公司日常生产经营管理，坚持目标导向和问题导向，定期召开专题会议，研究部署阶段性工作任务，确保党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同考核；认真落实“一岗双责”，印发昌欣香菇公司年度《党风廉政建设工作计划》《清廉国企创建方案》，将党风廉政建设工作责任目标进一步细化，做到责任明确、细化到人；在公司与各子公司之间，建立纪检联络员工作机制，充分发挥内部监督优势和纽带作用，构建党风廉政横向到边、纵向到底建设格局。
二是制度护廉，筑牢清廉“防火墙”。聚焦关键领域和环节，尤其是在项目建设、招标投标、人事管理、财务核销等重点领域、重要岗位，全面梳理查找运行过程中存在的风险点和漏洞，修订完善公司各类制度32项，推动以制度管人、按制度办事的长效机制；明确三会一层权责清单，对“三重一大”事项进行集体讨论决定，落实支委会前置讨论，一把手末位表态程序，确保科学民主决策。
三是教育育廉，传递清廉“正能量”。将廉洁教育与企业文化、学习培训和日常经营管理深度融合。利用“三会一课”、主题党日等形式，常态化开展党规党纪、法治宣传、案例警示教育和支部书记讲党课活动，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；通过微信群、宣传栏等平台，结合生产经营实际和行业特点，学习法规案例，设置警示警句，把廉洁文化及时、生动、有机融合到日常工作中，努力营造崇清尚廉氛围；在传统节假日和小长假期间，向职工家属发送廉政短信，签订《假期廉洁承诺书》，倡导廉洁家风，守住廉洁底线。
四是监督促廉，织密清廉“防护网”。全力推进内部治理，加强自我监督，聚焦人、财、物以及“四风”薄弱环节，定期开展内部审计，对违纪违规坚决做到“零容忍”，发现一起，处置一起，并按照“一人一档”原则，建立职工廉洁档案，将处置结果、奖惩情况以及绩效考核等信息记录在册，为后期选人用人提供清晰可靠的参考依据。同时，对各岗位可能存在的廉洁风险点位和环节，全面梳理排查，根据发生概率、危害程度和风险等级进行一一评估，制定相应的防控措施，确保监督管理“无死角”。