千秋基业，人才为本。做好新时代人才工作，要牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦“四个维度”，最大限度把广大人才的报国情怀、智力资源、创造活力激发出来。

把握“高度”，坚持党管人才。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。决定人才工作重大事项，研究解决重要问题，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、用人单位发挥主体、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

拓展“宽度”，集聚八方英才。要不断健全人才激励机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。要解放思想，与时俱进，有效区分全职引才和柔性引才，不求所有、但求所用，不求所在、但求所来，对于高层次和急需紧缺人才，敢于打破传统的户籍、档案、身份等人事制度束缚，以“长租短借”等灵活方式共享人才智力资源，最大限度发挥人才价值，实现“智力流动”。

增加“深度”，培植育才沃土。发挥职能部门、企事业单位、培训机构在各类人才队伍培养中的作用，按照“缺什么补什么、需什么训什么、干什么学什么”原则，培植好人才成长“沃土”。要做到内外兼顾，在引进外来人才的同时，做好本土人才的挖掘和培养，积极引导人才智力资源向基层一线流动，把乡村振兴、招商引资等“主战场”作为人才培养锻炼的“大课堂”，全方位促进人才能力提升。

提升“温度”，涵养一流生态。“水深而鱼聚，木茂而鸟集”，引才是基础，留才是关键，要想打造更具影响力的人才聚集高地，必须要在优化人才生态、强化服务保障上聚力用劲。要诚心诚意“搭好台”，对人才思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾、待遇上提升保障，把政治引领与关心关爱结合起来，营造近悦远来的人才生态环境。要优化人才表彰奖励制度，大力弘扬科学家精神，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。

（作者：陈慧玲)