为适应新时代机构编制工作新形势新要求，区委编办进一步强化机构编制干部队伍建设，增强业务本领、提高工作效能、转变工作作风，全面提升机构编制管理效能。
筑牢政治意识，把牢政治方向。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和党管机构编制原则，把学习贯彻全国全省全市编办主任会议精神作为机构编制工作的重要政治任务，深刻领会精神实质，紧扣高质量发展主题，将机构编制工作与全区重点工作统筹谋划，共同推进，自觉维护全区改革发展稳定大局，创新体制机制，严格机构编制管理，深入推进作风建设和机构编制管理创新，切实把牢机构编制正确方向，为“创建国家高新区冲刺中部百强县”提供坚强的体制机制保障。
筑牢服务意识，提升服务效能。坚持按照机构编制工作“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”二十四字总要求，进一步改进工作作风，优化服务水平，提高服务质量，提升主动意识。努力在转变作风、提高效能上下功夫，健全制度加强监管，规范权力运行，提高办事效率，充分发挥干部主观能动性和工作科学性。有序对接全区追赶发展重点工作、民生领域等方面的机构编制保障工作，逐步完善编制“周转池”制度，做好高层次和急需紧缺人才引进编制服务保障。积极探索跨层级和跨部门统筹使用编制。结合职能转变、重点领域体制改革，将因重大体制机制调整、机构职能整合、工作任务减少等精简收回的行政、事业编制，及时调剂至急需补充加强的单位，充分保障重点领域工作力量，切实提高编制使用效率。
筑牢责任意识，强化刚性约束。把严政治责任，忠于职守，尽职尽责，牢固树立强烈的责任感和事业心，心随责走，责随职走。把严的主基调贯穿于机构编制干部队伍建设始终，大力营造风清气正的干事创业氛围。把权力当责任，把责任当压力，变压力为动力，把“责任”二字时刻铭刻在脑海里，落实到行动中，融入机构编制工作的各个环节。
筑牢专业意识，提高干部素质。树立终身学习理念，秉持敏而好学、谦虚谨慎的求学态度，自加压力、积极主动地学，不断积累充实提高自己，积极打造学习型机关。主动学习机构编制的政策性和业务性文件，积极主动调研、主动实干、主动创新，善于运用数、表、图进行数据分析，不断适应新常态，提升干部专业化能力和素质，推动机构编制工作的转型发展。