区委编办坚持高点定位、持续发力，以“三抓三做”为抓手，建设一支作风过硬的机构编制干部队伍，不断助推机构编制工作服务全区经济社会高质量发展。
抓政治统领，做“两个维护”模范。一是坚持在推动党建和业务同部署、同推进、同检查、同考核上下功夫。把抓好党建工作作为最大的政绩，坚持围绕中心任务抓党建，以高质量党建引领高质量发展。持续开展“模范机关”创建，深化“郧心向党 编制为民”党建品牌。二是坚持在强化“一岗双责”压实全面从严治党主体责任上下功夫。将履职尽责情况纳入党员干部述职评议内容，坚持每年组织开展廉政风险点自查，2023年共查找出股室廉政风险点3个，个人廉政风险点8个，逐条逐项明确防控管理措施；领导班子成员带头开展理论宣讲5场次，上党课、廉政教育课19堂次，组织廉政谈话9人次。
抓任务攻坚，做担当作为的模范。一是全面推行“党员领衔项目制”。将“大综合一体化”行政执法改革、基层管理体制改革等重难点任务细化分解为具体攻坚项目，由骨干党员带头认领，组建“党员先行军”“项目攻坚队”，坚持“讲党性、敢担当、肯奉献”，推动改革攻坚“步步深入”。二是积极优化机构编制资源配置。创新机构编制管理，建立编制周转使用专项保障制度，将更多低效配置的编制资源向区委、区政府中心工作倾斜，切实加强对社会治理、数字信息、应急管理等重点领域问题的研究解决，进一步提升机构编制资源使用效益。
抓素养提升，做本领高强的模范。一是认真做好机构编制调研课题谋划，充分运用好深入部门调研、邀请部门座谈等方式，破除体制机制障碍，让机构编制工作更好地保障民生、服务发展。二是发挥干部优势特点。实行干部培训全覆盖，推行“走出去”和“引进来”双向培训。根据干部个人的优势特长，已持续选派2名干部到乡镇、部门挂职锻炼，不断拓宽视野、丰富经验、提升能力。三是营造干事良好环境。从源头上抓作风建设，先后组织制定修订公文管理、信访件办理、干部个人重大事项报告、保密工作、财务管理以及机构编制日常管理办法等方面二十余项制度，严格按制度管人理事。推行党员积分管理星级评定，将每名党员的日常表现落实到积分上，量准党员“锋”领指数，不断激发党员干部“挣积分、争先锋”的意识，使量化“积分表”变成工作“助推器”。