郧阳区委编办高度重视干部队伍建设，关心关爱年轻干部健康成长，通过强化干部理论学习，加强实践锻炼，狠抓监督管理等方式，对年轻干部进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，将严管与厚爱相结合，全力锻造新时代机构编制年轻干部“生力军”。
“党”字为魂，锤炼“过硬”政治品格。机构编制干部必须做到谋划工作体现“政治站位”、推进工作体现“政治担当”、检验工作体现“政治标准”。同时，积极开展党员干部党性教育实践，持续强化党性修养，以“党魂”铸“党心”，以“党心”践“初心”。
“学”字为先，淬炼“过硬”干部素质。苦练“内功”，从“学”做起。全面加强政治理论和业务知识学习，通过师傅“传帮带”、徒弟“跟学练”，“你讲我说大家评”等形式开展“岗位大练兵·业务大讲堂”活动。
“干”字当头，锻炼干部“过硬”本领。以干部能力提升为导向，以“揭榜挂帅·比学争先”为抓手，扎实推进省、市机构编制“五重”项目工作。围绕创新机构编制管理、解决民生期盼问题、服务保障人才发展等内容，股室自选课题立项。实行“分管领导把总关、股长牵头、成员配合”的分工协作模式，深入重点行业部门调研评估，对项目进行可行性分析。在宣传指导、综合分析、深度研判、反复论证的基础上，形成可行度高、可操作性强、可推广、可借鉴的经验成果。
“律”字为本，彰显干部“过硬”作风。以股室为单位制定“重点工作任务清单”和“每周工作计划表”，实行月工作汇报制和年工作总结制，将干部工作表现与年终绩效、奖惩评比相结合，以“严管”＋“厚爱”，督促机关干部把纪律严起来、规矩立起来、作风树起来、责任扛起来，切实以过硬的作风体现奉献初心，磨炼为民情怀。