为深入贯彻落实省、市、区关于加强能力作风建设的部署要求，引导党员干部在基层一线提能力、转作风、当先锋、做表率，推动美好环境与幸福生活共同缔造活动深入开展，郧阳区机关事务服务中心党员干部扎实开展“五亮五共”活动，积极参与居住地社区治理工作，助推能力作风建设。
集中报到亮身份，谋划商讨共决策
郧阳区机关事务服务中心党组强化组织领导，扛起主体责任，迅速摸清底子，组织干部职工集中、分批次前往居住地社区报到，同时与社区工作者就社区发展召开了座谈，共同商讨社区重要事务，共同决策社区重大事项，共同谋划社区发展。
结合实际亮承诺，明确措施办实事
中心领导班子带头将个人基本信息、特长、熟悉领域向社区报备，在听取社区意见基础上，从群众生活日常小事着手，积极承诺具体、细化的事项，让群众困难有人帮，诉求有人解。目前，中心全体干部职工共承诺事项40余件，并积极配合社区将承诺事项进行公示，接受居民群众的监督。
扎实下沉亮行动，带头服从做表率
中心干部职工带头服从所在社区安排，积极在社区内开展政策信息宣传、环境卫生整治、文明行为劝导等各类志愿服务活动。目前，中心全体干部职工累计开展志愿服务活动近100人次，其中，参与创文志愿服务活动50余人次、文明创建答题活动20余人次、社区楼栋卫生清洁10余人次、政策宣传10余人次、帮助群众维修水电5人次、走访慰问独居老人和留守儿童2人次、帮助群众化解矛盾纠纷1人次，切实从生活小事入手，倾听群众诉求、解读政策法规、改善环境卫生、解决实际困难。
主动任职亮担当，积极参与齐治理
为切实把参与小区治理作为党员干部提能力、转作风的重要平台，中心党员干部主动到居住小区担任楼栋长、志愿者等职务，参加到小区建设和治理当中。目前，中心已有3名楼栋长，10名志愿者，任职人数超过中心总人数的一半。通过在社区任职，中心干部职工进一步掌握了小区居民的需求，提供了即时性、有效性的志愿服务，解决了群众“小问题”、“小麻烦”，密切了党群、干群关系，增进了住户邻里关系，促进了小区和谐发展，提升了群众幸福指数。