为提高干部职工善学善谋、善作善成的本领，郧阳公积金每周开展“学业务、强本领、抓落实”专题业务研讨会，把特殊案例当“典型”，从案例事实、业务疑点、政策支持、处理结果等方面展开探讨与学习，提升全员业务能力水平。
服务为基准，个例强作风。郧阳区有8家水利水电站，多年来因气候变化，降雨量减少，水电站常年亏损，职工工资不能正常发放，自2006年起，职工公积金一直处于欠缴状态。2019年为促进国有经济结构的调整，由郧阳区政府牵头8家水库电站划转工作，2022年电站改制成功后，为配合区政府做好职工安置，保障职工权益，郧阳公积金领导高度重视，多方沟通商讨，最终决定由企业主管部门出具批文、单位职工代表大会讨论通过后，审议同意8家电站职工公积金的补缴、缓缴申请，逐步督促落实。
为快速、精确地给每位职工补缴到位，郧阳公积金成立工作专班，责任到人，分工协作，经过筛选排查，确定缴存基数、年份、正常的职工账户做好转移，退休、死亡人员的账户及时提取销户，截至目前，这8家电站185名职工的基础数据整理完成，全部转移至泽沣公司，制定了补缴方案，保障了改制过程中职工的权益不受损失。至此，8家水利水电站确保人员清零，单位账户清零后，做销户处理，水电站补缴工作首战告捷。
“疑难杂症”是锻炼能力的“磨刀石”，更是推动工作的“ 助力器”。郧阳公积金在解决疑难问题时将注重工作方法，推广个性案例分享，总结经验，在提升干部职工能力的同时，把人民群众反映热烈、社会影响大的民生问题解决好、处理好，以实际行动切实回应人民群众对公积金惠民暖人心的期盼。