“来，把‘学习强国’打开看看你得了多少分？”“你的积分在单位排名多少”……“学习强国”成了郧阳区发改局党员干部职工见面交流最多的话题之一。郧阳区发改局学习强国平台注册总人数为63人，当日参与度65%，日人均学分达35分。进入3月份以来，郧阳区发改局局机关支部高度重视，采取多项措施认真抓好贯彻落实，组织全体职工迅速参与到学习平台的使用工作。
高度重视，守牢思想学习开关。郧阳区发改局高度重视“学习强国”学习平台的使用、推广、运行工作，“一把手”亲手抓、带头学，瞄准注册率，发力参与度，指定专人负责，落实了工作责任制，强调了学习的重要性，把学习强国的学习情况与各股室绩效考核挂钩，实行“周通报制”，使平台成为广大党员干部和群众汲取精神营养的重要途径，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。在学习中，注重高位推动、顺势而为，积极构建“纵向到底、横向到边、成网络、有机制”的学习组织体系，要求广大干部全部注册，应入尽入，营造出“领导带头学、组织集中学、党员主动学、家庭跟着学”的浓厚学习氛围。
健全机制，营造良好学习氛围。干学相长、以学促干，努力发挥“学习强国”学习平台在引领学习、把握大局、增进党性锻炼方面的重要作用。在学习中找到干事的方式方法，特别是“学习强国”中理论板块、经济板块、时政要闻等对发改业务开展都有指导性意义。紧紧围绕新形势下党建工作要求，坚持把“学习强国”平台推广应用和党组织建设结合起来，深入挖掘平台“权威资料库”作用，通过领导干部带头学、先进典型引领学、年轻同志监督学等形式，以先进带后进，全面营造学习氛围、强化学习效果。年轻干部主动讲业务，从思想上强化干部觉悟、能力素养，有效保证了发改干部以更加饱满的精神投入到经济建设、项目建设、社会发展等各项工作中。
学思践悟，多维学习紧跟步伐。按照工作学习计划，郧阳区发改局机关支部每月不定时在微信工作群、业务集中会、党员周学习会，对活跃度不高、学习不深入的党员干部专门进行了工作提醒；对学习活跃、学习比较深入的党员进行了表扬，努力做到局机关党员干部对“学习强国”学习平台的广覆盖、常应用、深学习，不定时开展学习平台领学工作，采取每天上线自己学、交流心得相互学的方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走……