今年以来，生态环境郧阳分局紧紧围绕生态环境质量持续改善，优化营商环境，助推区域经济高质量发展的总目标，强抓队伍能力素质建设，开展“亮晒比学”促提升活动，以优良的能力作风带动工作效能提高。
亮身份，靠前服务。 深化“党建+营商环境”模式，以“一个分管领导小组”、“一个工作计划”、“一个包保方案”，将营商环境建设工作作为“一把手”工程，持续深化开展“项目体检”专项行动，靠前服务、主动对接，积极保障重大项目建设。成立审批服务、技术支持服务、政策法律咨询等专项服务小组，指导帮助企业及时解决困难，强化领导包保，提供无休办理、容缺服务等优化措施，为每个项目提供全流程“一站式”便利服务。
晒业绩，提振担当。 每周各股室、站队总结一周工作业绩，开展公开晒业绩，张贴公示栏的举措，围绕“思想要提升，本周学什么”“工作要赶超，本周谋什么”来切实强化责任担当；聚焦干部队伍理论水平、业务能力、工作作风“三个重点”，深入开展分局内部业务“寻标对标”、党员“我承诺我践诺”等行动，全面转变工作作风，有力推动生态环境工作提质进位，党员干部的精神面貌焕然一新。
比赶超，争先创优 各分管领导和各股室、站队负责人对照省市区的考核目标，对比兄弟县市区的排名情况，“晾晒”业绩，查找差距，比实干成效、比工作创新、比领先创优，结合岗位职责和自身不足，选好比学对标单位，加强工作交流，制定阶段性目标，拿出具体有效的举措，在全局上下营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
学促践，知行合一。 积极学习先进经验，强化学以致用能力，实现以行促知。组织执法业务骨干“走出去”，通过理论学习、户外实操、互动交流、现场演示等方式，着力提升执法人员执法水平，进一步规范执法队伍建设。把专家请进来，组织监测人员现场通过仪器实操学习、先进工作案例讨论等，全面提升监测人员业务理论水平；组织党员干部前往郧西县沙沟村学习探索乡村振兴新思路、新方法，找准在思想理念、工作标准、管理举措等方面的差距，达到了互相学习、互相交流、共同进步的预期目标，为下一步“作风能力提升年”活动向纵深开展打下了良好的基础。