今年以来，郧阳区发改局将培养年轻干部放在突出位置，科学谋划、统筹推进，以能力作风建设为契机，以创建学习型机关为抓手，每周集中常态化学习，营造年轻干部健康成长的良好环境，促进年轻干部不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，练就干事创业的过硬本领。
组建理论学习“先锋队”。将理论学习放在首位，提高年轻干部运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。依托“提能力、转作风”机关能力建设契机，成立年轻干部理论学习兴趣小组，以机关实务写作为基础，组织有兴趣的年轻干部加入，由局党组成员作为主讲老师，共同学习重要讲话精神，传授公文写作经验和技巧，讲解提升工作能力的方式与方法，提升年轻干部理论政策水平、业务专业知识和服务决策能力。
保卫学习“双阵地”。守护“线上”阵地，拓宽学习载体和渠道，积极引导干部职工自由选择“学习强国”“国家、省、市发改委网站”“法宣在线”等线上学习平台，打破学习时空限制，做到随时学、随时用；局办公室不定期的通报学习情况，激励学习。筑牢“线下”阵地。开展“党组书记讲党课”“业务能手讲业务”“现场观摩学服务”等集中线下活动，通过解读政策、讲解业务、畅谈感悟等形式，“一人讲、全体学、大家评”，以讲促学，不断提升专业技能。
搭建交流“大平台”。以理论学习兴趣小组为基础，邀请经验丰富的老干部和行业知名专家为年轻干部授课，通过深入的理论和专业知识学习，达到学深一点、悟透一点的效果，充分发挥理论学习导师的传帮带作用。年轻干部时常聚在一起、学在一起，课上一起学习、课后线上讨论，畅谈学习思路，交流工作经验，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。不懂的问题、工作的难点，都在小组内部得到解决，还能时刻得到导师的指点和帮助，有效激发出年轻干部干事创业的工作激情。
筹建实训成长“练兵场”。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部只有把理论学习的成果深化运用到实践中，才能找到抓落实的方法，在实践中茁壮成长、脱颖而出。在项目谋划、项目建设、项目服务、资金争取、粮食安全、经济运行、乡村振兴、社会经济发展、城市智慧建设等重点工作中，年轻干部冲在一线、干在一线、时刻冲锋在一线，在干中学、学中干，逐步成为业务工作的行家里手。