2022年以来，郧阳区总工会将快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、保安保洁员、护工护理、家政服务员等新就业形态群体建会入会作为“一把手”工程，通过群策群力、借势借力，分类指导、精准服务，创新建会入会模式，增强工会组织的凝聚力、影响力，把全区新就业形态劳动者广泛吸引到工会组织中来，实现建会入会全覆盖。
精准摸排，做到底数清，情况明。针对新就业形态劳动者分布广、流动性大、从业人员组织观念比较淡薄等问题，郧阳区总工会与交通、市场监管等行业主管部门加强联动，聚焦货运物流、快递、送餐、网约车等重点行业领域，深入新业态企业开展专题调研、宣传推介30多场次，了解掌握新就业形态劳动者基本情况，摸清平台企业及关联企业基本数据，做到底数清、情况明。
创新入会方式，主动服务，会员全覆盖。根据新就业形态群体特点，郧阳区总工会推行“重点突破、行业覆盖、区域兜底”的建会模式，分门别类实施覆盖攻坚。借助行业力量“抱团建”，推动成立快递、网约车、货运行业、房产中介、美容美发、家政服务等6个工会联合会；紧抓龙头企业“牵头建”，新就业形态平台企业及其合作单位组建工会47家；做实“小三级”工会“兜底建”，建设6个县区新就业形态工会联合会；依托掌上工会“码上建”，为运用传统建会方式难以覆盖的小微企业提供建会渠道，构建横到边、贯到底的组织体系。
从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。适应新就业形态群体特点，郧阳区总工会采取线上线下相结合的入会模式欢迎职工“回家”。线下，主要聚焦重点区域、重点行业、重点对象，开展以“工会进万家”为主题的新就业形态劳动者集中入会行动20多场，赠送入会爱心礼包，开展关爱服务。线上，在掌上工会平台推行“码上入会”，推行“一次入会、动态接转、尽享服务”。目前实现对全区2000多名网约车司机、快递员、外卖配送员、保安保洁员、货车司机、家政服务员的入会全覆盖。让新就业形态劳动者找到“娘家”，推动新就业形态工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。