郧阳区医保局坚持以学促干、以干践行、以行增效，扎实开展能力作风建设活动，推动系统党员干部提能力转作风。
高度重视早部署。制定《关于加强能力作风建设的实施方案》，成立领导小组，下设办公室负责全面统筹、整体推进。
检视问题找差距。对照“四个对照”，对列举的干部能力作风方面存在的问题，对标对表进行问题排查制定整改问题清单，明确整改措施及时限。
立足岗位学业务。结合岗位大练兵、业务大比武活动，以提升岗位胜任力为重点，持续加强政治理论和专业素养培训，提升干部职工专业能力、增强岗位本领。培训内容涉及职工医保门诊共济政策待遇专题培训、行政执法工作研讨、医疗保障系统信息化标准化等多方面，帮助干部职工熟悉新领域、开拓新视野、掌握新技能。运用好微信、微博、学习强国等新媒体方式，提升学习质效。
多措并举练本领。明确作风能力建设培训目标任务及培训计划，设置领导干部职工大讲堂、业务知识大交流、专家学者大讲坛三大模块，班子成员“一人一主题”在本单位进行授课，各股室中层干部“每月一主题”组织业务知识交流活动，全面提高干部职工综合素质。
服务群众转作风。保重点，工作在一线落实。消疑点，问题在一线解决。清盲点，服务在一线彰显。在全市率先上线门诊特殊慢性病智能“云评审”系统，将申报权限下放至全区各乡镇和市区、区内二级及以上公立医疗机构，为行动不便慢病患者提供“上门”服务，“云评审”实现就近就便实时申报、实时评审、实时享待等“互联网+医疗”服务，惠及全区慢病患者。主动组织人员分赴老年群体集中场所为其现场办理人脸识别激活医保电子凭证，为便于老年群体前往医院就医或药店买药时无需携带身份证或社保卡提供“零距离服务”。