今年以来，郧阳区着力整顿软弱涣散基层党组织，针对“软、弱、涣、散”四种表现，因村施策，分类推进，切实提高基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。今天起，本台推出四期系列报道，展示昔日的“软弱涣散”村，通过对症下药、靶向治疗，迸发出全新的生机与活力。今天播出第一期：实施能人回归工程 着力解决“软”的问题。

这段时间，鲍峡镇小花果村党支部书记王欢铆足了劲，带领群众积极发展林特产业，准备在乡村振兴中大展身手。

鲍峡镇小花果村党支部书记王欢介绍：一是继续技扩大苗木产业50亩；二是借助大峡河流域治理，提档升级，打造小花果老街民宿建设，发展生态旅游；三是借助市场主体，引进新型养鱼技术，壮大村集体经济收入；四是招商引资，将现有的竹木交易市场改扩建为竹笋深加工企业。

而在今年年初，这个村还因为党支部书记空缺，各项工作几乎陷入停摆，村支部也被列为软弱涣散基层党组织。面对小花果村”群龙无首“的状况，镇党委迅速行动，通过能人回归工程，于今年3月份便配齐村党支部书记。

近年来，鲍峡镇党委建立后备干部储备库、致富能人人才库、积极分子培养库，为基层党组织队伍动态调整提供了大量的年轻化、高素质、能力强的人才，确保关键时刻拉得出、用得上、起作用。据鲍峡镇党委组织统战委员程蕾蕾说，大力开展能人回归工程，储备返乡能人98名，常态化储备每村35岁以下中专以上学历后备干部3-5名，累计培养“一村多名大学生”24名，其中任村党支部书记4名。

支部强不强，关键看“头羊”。在全区软弱涣散村党组织中属于“班子配备不齐、班子不团结、党组织书记不胜任”问题类型的14条，占比41%，问题最突出。今年，郧阳区以村（社区）“两委”换届为契机，大力实施“一书两备”工程（一书：村党组织书记；两备：后备干部、预备党员），要求各乡镇村村建立后备干部储备库、致富能人人才库、积极分子培养库，广泛挖掘讲政治、守纪律、有实力、重情怀的返乡能人、有能力有眼界的年轻后备干部和党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的优秀党员，及时调整了不胜任不尽职的村（社区）党组织书记40名和副职干部85名，配齐配强了村“两委”班子，着力解决软的问题，夯实了农村党建阵地。