能力作风建设工作开展以来，区教育局聚焦主责主业，系统谋划，坚持上下同频，精准施策，以过硬能力作风推动教育高质量发展。

深挖细剖找差距。坚持刀刃向内，对照四个聚焦，通过个人自己查、同事相互查、领导点评查等方式，找差距、谈问题，找路径、谈举措，着力解决学习不深、站位不高、精神懈怠、敷衍应付等能力作风问题，力求通过精准施策、对症下药，让能力作风“顽疾”药到“病”除。

学思践悟提站位。局党组充分发挥“头雁效应”，组织开展“原汁原味大学习、入脑入心大培训、全员全域大宣讲、岗位练兵大提能、争先进位大赶超”系列活动。各股室紧紧围绕“双减”改革、就近入学、队伍建设、质量提升等社会关切，讲政策、教方法、传经验。建立领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、专家团队巡回讲学习机制，推动党的创新理论入脑入心。

岗位练兵强能力。开展“日晒常规比教学、每周赛课比业务、每月拉练比管理、季度述职比敬业、年度考评比先进”系列活动，强化师生同考、推门听课、教学质量随机抽测、教学常规“月检查、月评比、月通报”制度落实，引导广大教师争当红烛先锋，争创一流业绩。

立行立改转作风。进一步推进清廉学校建设，持续开展“升学宴”“谢师宴”、有偿家教、收受礼品等腐败整治工作，自觉管住生活圈、净化交际圈、纯洁朋友圈，远离酒桌、牌桌、饭桌，做到清白做人、清纯交往、清正干事、清廉守正。

强化督办促质效。推行“3单4明4查4评”工作法，“月初派单”明目标、明任务、明责任、明节点，“月中跟单”实行机关干部分片包校跟踪督查、重点检查、常态巡查、拉练评查，“月底清单”评进度、评亮点、评负面、评分数，着力推动能力作风建设走深走实。