能力是推动发展的原动力，作风是再创佳绩的催化剂。全区能力作风建设活动开展以来，区委政研室立足岗位实际，开展“六比六看”活动，实行量化考评机制，激励干部比着学、抢着干，提高能力，优化作风，让政治上糊涂的东郭先生、业务上滥竽充数的南郭先生、作风上不敢较真碰硬的好好先生、业绩上得过且过的差不多先生在政研室无处藏身。
比文稿写作，看智商指数。聚焦文稿写作主责主业，项目化、责任化、清单化推进各项写作任务，提升写作“智商”。成立两个写作小组，实行首问负责制，项目化推进，一抓到底；四对师徒结对，师父出思路、把方向，徒弟学写作、勤思考，快速成长共同进步；每周汇总工作清单，量化评比晒成绩。实行量化考评以来，区委政研室写作氛围浓厚，成果斐然，编辑出版优秀调研成果集《郧阳决策咨询》和改革成果集《破冰》，撰写的《十堰市郧阳区实行互助养老模式绘就幸福生活“福寿图”》在省委党史学习教育领导小组办公室《简报》刊发，获省委常委、组织部部长张文兵两度签批，《郧阳区搭建信访超市高效化解群众诉求》等24篇稿件在省委改革办《改革简报》等刊物刊发。
比信息收集，看情商指数。广泛收集信息，打通各行业、各单位信息节点，既收集资料又联络工作，用“情商”指数成就资料“宝库”。广开门路，用好区决策咨询专家智库，发挥联络各行各业专业人才优势，及时掌握各行业前端信息、最新动态。分门别类，按照党建、工业、农业农村、社会事业、项目规划五大类别，收集梳理各单位的先进工作经验、改革经验，掌握实时动态，编制成册，时时更新，厚积写作素材，丰富材料资源，为文稿写作储备鲜活素材，为区委决策咨询提供有效参考。
比业务学习，看行商指数。学习是政研工作的生命线，坚持常态学习、恒态研究，全面提升学习执行力。常态化学习，每天轮流编写内部学习资料，在编辑中提升文稿鉴别力、政治敏感性，分享学习感悟，在互相交流中提升。创新性学习，每人拜一名像蓝绍敏、易炼红这样的“网红”干部为师，学习他们的讲话行文风格、精彩金句，持续关注优质网络平台、微信公众号，学习大师手法、行文技巧。全程学习，撰写稿件前认真学习上级文件精神、区情实际和相关专业知识，会中认真聆听讲话发言，积极吸收新思路，会后整理录音，领悟领导思想，掌握话语体系，提升写作水平。
比吃苦奉献，看志商指数。坚持有为才有位，出手必出彩，实干苦干，默默奉献，做“志存高远”的政研人。业务工作比着干，在写稿、调研等工作上大家争相领任务、赶时间、比质量，加班加点，毫无怨言，随时随地，召之即来、来之能战、战之能胜。急事难事争着上，哪里有大事难事，哪里就有政研室同志的身影。2022年“8.10”疫情中，政研室同志全员移师区疫情防控指挥部，吃方便面、睡行军床，连续10天加班到凌晨三点，确保疫情期间信息高效运转。寻常事项抢着办，区委政研室兼有改革、财经、决策咨询等工作，开会研究、材料整理、办公室卫生、文件收发等日常工作，从来不分份内份外，人人都是主动承担。
比接人待物，看德商指数。在政研室工作，对上服务区委书记，对下联系全区所有部门和乡镇，接人待物的态度一定程度上代表着区委“形象”，十分考验政研室干部的“德商”。有礼，无论是做研讨还是接电话，讲究工作礼仪，真诚礼貌待人，尊重他人，谦虚谨慎，有礼有节，处处彰显区委“廉洁高效、优质务实”的工作作风。有情，不管是上级领导还是普通群众，认真聆听讲话，真诚用心服务；部门和乡镇来电来访，能够办的立即办，不能办的耐心解释说明，让大家乘兴而来满意而归。有度，出言有尺，讲究分寸，话不伤人，言不凉人；做事有度，不逾规矩，不超范围，坚守底线，保守秘密。
比强身健体，看健商指数。身体是革命的本钱，健康是幸福的基础，健商指数影响工作质效。为了防止经常久坐带来的健康问题，区委政研室倡导“每天锻炼一小时，幸福生活五十年”，号召大家每天挤出时间锻炼，每人熟练掌握一项运动技能，多阳光锻炼、少暮气沉沉，走进运动场、远离名利场，用健康的身体和良好的心态保障工作高效、人生高雅。