2月8日下午，杨溪铺镇组织全体年轻干部学习公文写作、机关公文处理、基层党建、宣传报道、网络舆情处理与应对等相关知识，全面培养青年干部开口能讲、提笔能写、遇事能办、见突能处的能力。
开年来，杨溪铺镇以“年轻干部能力素质提升工程”为抓手，扎实开展内容鲜明、形式多样学习培养活动，掀起年轻干部大学习、大讨论、大进步新热潮。
注重培养“学习型”能手。该镇聚焦年轻干部思想共鸣点、能力提升点、成长突破点，将“年轻干部提能融入“班子成员学习日+”、“支部主题党日+“支部主题党日+”等活动中，积极引导年轻干部围绕“岗位、职责、目标、标准、规矩”开展交流研讨，鼓励部机关年轻干部从“聆听者”到“思考者”“分享者”“践行者”的角色转变，着力力营造浓厚的比学赶超氛围。
注重发挥“传帮带”作用。该镇聚焦党委、政府中心工作，立足帮扶点位，全面建立班子成员与年轻干部结对帮带机制，在实际工作中，从思想上引、经验上传、业务上帮、方法上带，帮助年轻干部克服工作困难、解决问题矛盾、缓解心理压力，在工作中补齐短板，不断增强为民服务的本领，进一步坚定其干事创业的信心和决心。
注重打造“服务型”干部。该镇聚焦“一线锤炼、一线成长”目标，将年轻干部培养与面对面服务紧密结合，组织年轻干部与村干部、驻村工作队、包村干部一同驻守村组农户，全程参与乡村振兴、共同缔造、招商引资、文明创建等实践主战场，在服务群众、争先进位中见行动，帮助年轻干部增长才干、积累经验、锤炼作风、迅速成长。
开年来，该镇组织11名年轻干部原汁原味学理论10场次，开展结对帮带30余场次，一线解决实际问题39件，其中秸秆禁烧3件，森林防火5件，文明引导10件，村级发展15件，群众纠纷6件。