今年以来，郧阳区聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，以“做专一、争第一、干唯一、创一流”为目标，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，以业务大提升、岗位大练兵、攻坚大比武为载体，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动干部转思想、开眼界、长才干、提能力，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以过硬能力作风助推郧阳高质量发展，建功绿色低碳发展示范区。
强化理论武装，提升政治能力。实施党的创新理论学习教育计划，抓实党的二十大精神学习宣传贯彻，开展宣讲“十进”活动；县级举办科级干部集中轮训，各乡镇、各单位分层分类组织干部培训，实现党的二十大精神培训全覆盖。办好“流动党校”，组织干部外出学习考察，解放思想，拓宽视野，更新观念。做深做实干部政治素质考察，常态化对干部进行“政治体检”。
强化业务学习，提升专业能力。紧密结合中心工作和干部能力短板弱项，每月确定一个专题，高质量举办“干部周末大讲堂”，采取专家解读、案例剖析、经验交流等方式，促进全区党员干部学政策、学业务。深化岗位大练兵、大比武，建立各行业各单位专业素养清单，开展“人人上讲台、个个讲主业”活动，有针对性加强干部专业训练，打造一批“专业骨干”“行家里手”。推动干部挂职提能，选派干部到重点项目建设与招商引资一线、平安稳定火线、乡村振兴前线担当作为。
强化创新意识，提升推动高质量发展能力。学习借鉴其他地区先进经验，坚持以亩产论英雄、以创新论高下、以节能减排论优劣，全力构建“一主三优多支撑”产业体系，做强示范着力点、产业增长点、项目支撑点、招商发力点、消费引爆点、民生保障点。实施创新主体培育工程，引进和培育双创战略团队、科技领军人才，深化落实“十百千万”人才工程，完善系列配套政策，积极招引急需紧缺人才、大学生留（回）郧。选聘“招商大使”，开展“五百”招商大行动、重大项目开工、重点项目拉练活动。以流域综合治理统筹四化同步发展，实施五大工程，推进共同缔造。抢抓强县工程和区域经济高质量发展机遇，重点围绕香菇、鲟鱼、红薯等特色优势产业项目，全产业链招商引资，聚焦共同缔造幸福生活，提升治理水平，加快“建设汉江生态城、冲刺中部百强县”。
强化民生保障，提升服务群众能力。推动资源服务平台下沉，用好12345政务服务便民热线，开展“局长进大厅”“我为群众跑手续”等活动，组织机关干部常态长效下沉社区“认岗认亲认事”，深化“红色物业”建设，规范运行“党建+邻里中心”。组建重大建设项目服务小分队和建立运行有效的问题协调联动机制，提供“妈妈式”帮办代办服务，最大限度减少企业和群众跑腿次数，为企业设立、变更、注销、档案查询等提供帮代办服务4000余次，持续优化营商环境。建立完善领导干部基层联系点、一线历练、结对帮扶困难群众、调查研究、信访接待等制度，用好“一线工作法”，让群众困难有人帮，群众诉求有人解。加快完成养老中心、托幼中心、厕所改造、垃圾清运、污水处理、农村公路等乡村建设“六大任务”，倾力办好民生实事，加快补齐衣食住行、业教保医等民生领域短板。
强化统筹发展和安全，提升防范化解风险能力。更好统筹发展和安全，增强维护国家安全能力，抓好金融、意识形态、社会治理等各领域安全风险隐患排查整改，坚决守住“六个不发生”底线，保一方平安、护一方稳定、促一方发展。以流域综合治理守住水安全、水环境安全、粮食安全、生态安全底线。完善风险预判、应急处突机制，构建一体化调度体系、专业化救援体系、标准化保障体系、综合化管理体系，常态化开展重点领域风险防控实战演练，增强防范化解风险能力。
强化担当作为，提升抓落实能力。以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神、钉钉子的穿透力抓落实。制定全区重点工作任务项目清单，明确工作任务、工作目标、工作时间，加强督办力度，以“事不过夜”的工作要求，强化执行意识，高标准高效率完成各项工作任务，凡事定了就干，说了就办，干就干好，办就办成，及时反馈。完善目标体系、组织体系、政策体系、评价体系，落实“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”要求，形成一环扣一环、一茬压一茬的工作闭环。